10月16日上午，佳木斯大學宏大醫院教學工作會議在機關樓會議室隆重舉行。董事長張喜文，董事長助理兼財務總監林樂樂，院長趙忠誠，常務副院長張宜東，黨委書記李平，業務副院長魏艾貞，副院長鮑文華，工會主席陸曉紅，院長助理王軍，院長助理邵桂英及全院醫護人員、后勤行政人員共同參與會議。
會議由趙忠誠院長主持并介紹了此次會議的內容。
鮑文華院長表示繼續醫學教育是醫學教育體系的重要組成部分，是廣大在職醫務人員主動適應衛生服務需求、實現終身教育和職業發展的一項制度。為進一步提升我院醫務人員職業素質，增加人才儲備，不斷完善學科隊伍建設，從而逐步提升醫療護理服務質量，為創建百年醫院打下堅實基礎，特制定佳木斯大學宏大醫院教學工作計劃：一、業務學習，包括科內學習和院內學習。二、學術會議，主辦和參加學術會議。三、進修學習，以培養科室專業技術帶頭人、學科帶頭人、業務骨干為目標，有計劃地安排進修學習、培訓和新技術專項學習。四、繼續教育管理，組織各業務骨干積極申報省級繼續教育項目。五、組織框架，內、外、婦產兒、醫技科室及護理專業每個學科設置一名教學秘書，形成管理框架體系，更好的組織和實施培訓學習工作。
魏艾貞院長強調要深入貫徹落實醫院高質量發展促進行動，結合我院實際情況，從醫療質量、患者體驗、醫院管理、臨床科研方面逐步提升。并對2021年上半年民營醫療機構發展分析，結合2021年度國家質量安全改進目標，開展我院工作，規劃我院近期業務工作。
李平書記講到，我院已走過了三個春夏秋冬，三年當中，在以董事長為首的院領導班子的正確領導下，全院員工，團結奮進，齊心協力，愛崗敬業、積極進取，使我院的醫療技術、服務質量、科室建設以及人才培養取得了全面的提升。三年來，各個崗位的員工，都能夠擔負起應有的擔當，不僅為醫院發展建設奠定了基礎，同時也歷練了自己，使自己不斷得到鍛煉和提升。三年的成績，全體員工功不可沒，對于建設百年醫院的征程，三年只是剛剛起步，未來的路很長，需要我們全院一盤棋、全院一條心。我們要在發展的道路上認真總結過去，精心設計未來；提高崗位認識，認真履職擔當；團結互助，創造和諧氛圍；不忘初心，扎實走好每一步。
通過此次會議，將進一步明晰佳木斯大學宏大醫院的發展思路與方向，提高我院專業人才的培養水平。
